Contribuzioni
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Contribuzione
- PERCENTUALI DI VERSAMENTO ALLA CASSA EDILE DI ANCONA - IMPRESE EDILI (Decorrenza 1° luglio 2026)
| Totale dei contributi | 8.10% |
| Accantonamenti ferie, ecc. | 14,20% |
| Contributo ass. Imprese fuori provincia (solo per le Imprese iscritte all'Ance Nazionale) | 1.30% |
Descrizione ripartizione dei contributi tra datore di lavoro e lavoratore:
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A carico azienda (mensile) |
Operaio |
Versamento |
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| Contributo Cassa Edile | 1,875 % | 0,375 % | 2,25 % |
| Contributo Scuola Edile | 0,55 % | 0,55 % | |
| Contributo CPT | 0,15 % | 0,15 % | |
| Anzianità Professionale Edile Ordinaria* | 2,52 % | 2,52 % | |
| Quote sindacali nazionali e provinciali | 0,815 % | 0,815 % | 1,63 % |
| Fondo sanitario (minimo 120 ore) | 0,60 % | 0,60% | |
| Fondo nazionale prepensionamento | 0,20 % | 0,20 % | |
| Fondo territoriale qualificazione del settore | 0,20 % | 0,20 % | |
| TOTALE | 6,910 % | 1,190 % | 8,10 % |
| ALTRE VOCI | |||
| Contributo RLST** | 0,15% | 0,15% | |
| Fondo Artigianato Qualificazione e Sviluppo (per le sole imprese CCNL ARTIGIANATO) |
2,00€ a dipendente |
2,00€ a dipendente |
Per gli impiegati, la contribuzione al Fondo Sanitario Nazionale a carico dell'impresa è dell'0.26%.
*Contributo minimo FNAPE a decorrere dal 1° ottobre 2025 il contributo minimo FNAPE viene calcolato su 160 ore con un minimo di 40 euro.
**Da versare solo per le imprese che non hanno RLS interno e che sia stato comunicato all’ ASSISTEDIL.Il Fondo incentivo all'occupazione è stato sospeso dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027
- PERCENTUALI DI VERSAMENTO ALLA CASSA EDILE DI ANCONA - AGENZIE PER IL LAVORO, EX AGENZIE INTERINALI (decorrenza 1° luglio 2026)
| Totale dei contributi | 11,568 % |
| Accantonamenti ferie, ecc. | 14,20 % |
Descrizione ripartizione dei contributi tra datore di lavoro e lavoratore:
|
A carico azienda (mensile) |
Operaio |
Versamento |
|
| Contributo Cassa Edile | 1,875 % | 0,375 % | 2,25 % |
| Anzianità Professionale Edile Ordinaria* | 2,52 % | 2,52 % | |
| Quote sindacali nazionali e provinciali | 0,815 % | 0,815 % | 1,630 % |
| Fondo CIG |
0,300 % |
0,300 % |
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| Formazione Professionale |
3,868 % |
3,86 8% |
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| Fondo sanitario (minimo 120 ore) | 0,60 % | 0,60 % | |
| Fondo nazionale prepensionamento | 0,20 % | 0,20 % | |
| Fondo territoriale qualificazione del settore | 0.20 % | 0.20 % | |
| TOTALE | 10,378 % | 1,190 % |
11,568 % |
| ALTRE VOCI | |||
| RLST** | 0,15% | 0,15% |
Per gli impiegati, la contribuzione al Fondo Sanitario Nazionale sarà dell' 0,26%.
*Contributo minimo FNAPE a decorrere dal 1° ottobre 2025 il contributo minimo FNAPE viene calcolato su 160 ore con un minimo di 40 euro.
**Da versare solo per le imprese che non hanno RLS interno e che sia stato comunicato all’ ASSISTEDIL
Il Fondo incentivo all'occupazione è stato sospeso dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027
| CALCOLO ALIQUOTA PER MAGGIORAZIONE IMPONIBILE DA ASSOGGETTARE A RITENUTE PREVIDENZIALI INPS (D.L. N° 82 DEL 24/04/1990) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Si considerano i seguenti contributi versati:
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*Da versare solo per le imprese che non hanno RLS interno e che sia stato comunicato all’ ASSISTEDIL
Il Fondo incentivo all'occupazione è stato sospeso dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027