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Circolare 7/2026 - prestazione "gravi patologie"

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Ancona, 30 luglio 2026

Dal 1°gennaio 2026 è entrato in vigore, in via sperimentale, il nuovo Regolamento "Gravi Patologie", che resterà operativo fino al 31 dicembre 2027. La prestazione straordinaria è destinata agli operai edili che, a causa di gravi motivi di salute, abbiano richiesto e ottenuto dalla propria impresa un periodo di aspettativa non retribuita e che abbia il riconoscimento da parte dell’INPS di una invalidità permanente pari o superiore al 50%. II sostegno economico consiste in un indennizzo mensile di importo pari al massimale NASPI, al netto della contribuzione INPS, come determinato annualmente dall'lstituto Previdenziale. La prestazione può essere riconosciuta per un periodo massimo di sei mesi e comprende, ove richiesto dall'interessato, anche il riscatto della contribuzione previdenziale. Al fine di agevolare imprese e lavoratori nella presentazione delle domande, sono disponibili i seguenti documenti:
• il regolamento nazionale e la procedura attuativa per l'accesso alla prestazione;
• la modulistica dedicata per la richiesta della prestazione (MOD 1);
• fac-simile richiesta aspettativa non retribuita (MOD 3);
• informativa Privacy CNCE.

Si invitano gli interessati a prendere visione della documentazione e a contattare gli uffici della Cassa Edile per eventuali chiarimenti.

Circolare 7/2026 con tutti gli allegati



Circolare 6/2026 - Fondo Prevedi – Nuove regole in vigore dal 1° luglio 2026 (legge 199/2025 legge di bilancio 2026)

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Ancona, 13 luglio 2026

Con la presente si informano i datori di lavoro e i loro consulenti delle novità normative che regolano la previdenza complementare per il settore edile, operative a partire dal 1° luglio 2026.

Il nuovo quadro legislativo modifica profondamente le modalità di gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e dei flussi contributivi verso il Fondo Prevedi.

Per tutti i lavoratori neo-assunti, il termine per esprimere la volontà di non aderire alla previdenza complementare scende a 60 giorni (in luogo dei precedenti sei mesi) inoltre,

in caso di mancata espressione di volontà entro i 60 giorni, scatta l'adesione automatica del versamento del TFR al Fondo Prevedi. L'azienda dovrà attivare non solo il conferimento del TFR, ma anche il versamento della quota a carico del lavoratore e della quota a carico del datore di lavoro nelle misure minime previste dal CCNL.

 

Per maggior informazioni si invita a leggere le note informative scaricabili dai seguenti link:

Circolare 6/2026
Analisi modello ministeriale TFR3.pdf
Note_informative_Prevedi_inerenti_all_adesione_automatica_in_vigore_dal_1_luglio_2026.pdf


Gli uffici dell'ente rimangono a disposizione per ogni eventuale chiarimento


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